萧山工投集团:以人才引擎驱动新质生产力,打造产业集聚新样板

元描述: 萧山工投集团,以人才驱动发展新质生产力,探索创新合作模式,打造产业集聚新样板,助力区域经济发展。

引言: 萧山工投集团作为萧山区级存量工业土地和产业园区开发、建设和运营平台,近年来积极探索新合作模式,与多个镇街达成合作,总投资超120亿元,致力于打造产业集聚新样板和产城融合新模式。然而,在园区建设开发运营的崭新征程上,人才才是驱动新质生产力的关键引擎。如何吸引、培养、服务好人才,成为萧山工投集团实现高质量发展的关键。

人才驱动,赋能新质生产力

新质生产力是推动经济高质量发展的重要引擎,而人才则是实现新质生产力的关键要素。在这个充满机遇和挑战的时代,萧山工投集团深刻认识到人才的重要性,将人才工作放到战略高度,以“功以才成,业由才广”的理念,积极打造人才集聚新高地。

打好“招引牌”:夯实发展新质生产力的“人才基座”

在人才竞争日益激烈的今天,萧山工投集团深知,想要吸引人才,必须“不拘一格降人才”,以开放的姿态广纳贤才。为此,集团采取了以下举措:

  • 构建线上“人才数据库”: 打破地域、身份、职业等界限,建立线上人才平台,实现人才资源的有效整合和高效配置。
  • 打造引才“强磁场”: 实行灵活的薪酬制度,提供优厚的待遇,吸引人才竞相而来。同时,探索实行双向挂职、技术联姻等柔性引才方式,吸引“候鸟式人才”。
  • 营造良好的人才生态: 优化人才发展环境,提供良好的生活、工作条件,吸引人才留下来、干出一番事业。

打好“培育牌”:激荡发展新质生产力的“人才活水”

“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”,培养人才是一个长期积累的过程。萧山工投集团注重人才的培养和发展,通过以下举措,为人才成长搭建平台:

  • 推行“传帮带”工作模式: 充分发挥老员工的经验优势,加强对年轻人才的帮助指导,帮助他们快速成长。
  • 完善基层长效培训机制: 与高等院校、研究所等院所开展合作,通过各种形式的培训,提升人才的专业技能和综合素质。
  • 鼓励人才创新: 鼓励员工大胆探索、勇于实践,为人才提供创新平台和资源支持,激发人才的创新活力。

打好“服务牌”:驱动发展新质生产力的“人才引擎”

“服务好,则人才聚、事业兴”,萧山工投集团深知,只有用心服务好人才,才能留住人才,激发人才的积极性,为园区发展贡献力量。为此,集团采取了以下举措:

  • 完善人才服务体系: 围绕待遇、服务、发展规划等方面,健全吃住行等保障措施,切实解决人才的后顾之忧。
  • 健全人才激励机制: 建立完善的人才评价体系和激励机制,对不同阶段的创新人才有针对性地给予资源助力和引导支持,让“头雁”脱颖而出,让“群雁”崭露头角。
  • 打造科技创新平台: 发挥科技人才在科技创新和技术进步中的支撑作用,加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新。通过设立产业引导基金、打造创新平台等方式,加速产业落地、推动产业发展。

萧山工投集团:新质生产力的“人才引擎”

萧山工投集团深刻认识到,人才引领与新质生产力的发展紧密相连。在园区建设开发运营中,必须充分发挥人才的引领作用,通过创新机制、产业集聚、创新驱动等方式,推动园区实现高质量发展。

以人才驱动,赋能新质生产力

萧山工投集团坚持以人才为本,不断完善人才发展机制,吸引、培养、服务好人才,为新质生产力发展提供强劲动力。集团将继续打好“招引牌”、“培育牌”、“服务牌”,打造人才发展新高地,为萧山经济发展贡献更大力量。

关键词: 萧山工投集团,人才,新质生产力,产业集聚,创新合作模式,产城融合

常见问题解答

Q1: 萧山工投集团如何吸引人才?

A1: 萧山工投集团通过构建线上“人才数据库”,实行灵活的薪酬制度,探索实行双向挂职、技术联姻等柔性引才方式,打造引才“强磁场”,吸引人才加盟。

Q2: 萧山工投集团如何培养人才?

A2: 萧山工投集团推行“传帮带”工作模式,完善基层长效培训机制,鼓励人才创新,为人才成长搭建平台。

Q3: 萧山工投集团如何服务好人才?

A3: 萧山工投集团完善人才服务体系,健全人才激励机制,打造科技创新平台,切实解决人才的后顾之忧,激发人才的积极性。

Q4: 萧山工投集团如何推动产业集聚?

A4: 萧山工投集团通过创新合作模式,与多个镇街达成合作,总投资超120亿元,致力于打造产业集聚新样板和产城融合新模式。

Q5: 萧山工投集团如何推动新质生产力发展?

A5: 萧山工投集团坚持以人才为本,不断完善人才发展机制,吸引、培养、服务好人才,为新质生产力发展提供强劲动力。

Q6: 萧山工投集团的未来发展目标是什么?

A6: 萧山工投集团将继续打好“招引牌”、“培育牌”、“服务牌”,打造人才发展新高地,为萧山经济发展贡献更大力量。

结论: 萧山工投集团以人才引擎驱动新质生产力,打造产业集聚新样板,为萧山经济发展贡献力量。未来,集团将继续坚持人才优先战略,不断完善人才发展机制,吸引、培养、服务好人才,为新质生产力发展提供强劲动力,为萧山经济社会发展贡献更大力量。